Global Mobility im Wandel: Compliance für die moderne Arbeitswelt

Früher wurde die globale Mobilität im Interesse des Arbeitgebers initiiert. Es gab klassische Modelle wie Long Term Entsendungen, Short Term Entsendungen und Career Assignments. Heute wird die Mobilität auch auf Wunsch des Arbeitnehmers durchgeführt, einschließlich Remote-Arbeit und Workations.


Themen-Schwerpunkte:

• Einwanderung und Visa-Anforderungen
• Arbeitserlaubnisse und Lizenzen
• Sozialversicherung und A1-Bescheinigungen
• Reiseversicherung (Private internationale Krankenversicherung)
• PWD-Benachrichtigung/Anmeldung von Dienstreisen

Diskutieren Sie zusammen die neuen Trends und die damit verbundenen Compliance Probleme mit den renommierten Global Mobility und HR Expert*innen WorkFlex Co-Founder Pieter Manden und Director Compliance Research Center Dorothee Schweigard  sowie Sandra Harting-Richter von der VHV-Gruppe.

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