Hunderte Unternehmen setzen auf WorkFlex für Compliance bei Workations und Geschäftsreisen
WorkFlex In Numbers
WorkFlex in Zahlen
Hundreds
von zufriedenen Kunden
100,000+
Reiseanfragen
gesetzeskonform behandelt
75,000+
Von der Personalabteilung eingesparte Stunden
€10,000,000+
gespart an Steueranwaltskosten
CASE STUDY
So profitieren diese Firmen
von der WorkFlex-Software
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„Das richtige Tool zur Unterstützung unserer Strategie“
Wie Scout24 flexible Arbeitszeiten und automatisierte Anfragen für Auslandsaufenthalte angenommen hat.
Positives Feedback des Mitarbeiters
Steuer- und Compliance-freundliches Arbeiten
Zeitersparnis
„Durch den erstklassigen Service können wir schneller auf die Wünsche unserer Mitarbeiter eingehen, sodass sie schneller mit der aktiven Planung und Gestaltung von Auslandsaufenthalten beginnen können, ohne dass sie zu viel darüber nachdenken müssen.“
Krzysztof Lysik, Head of Tax at Scout24
"Durch WorkFlex konnten wir Verwaltungskosten und Arbeitsaufwand reduzieren"
Wie idealo das Arbeiten im Ausland für bis zu 183 Tage im Jahr ermöglicht
Eine klare Richtlinie mit festen Regeln und Strukturen für das Arbeiten im Ausland
Freiheit für Mitarbeiter, von überall aus rechtskonform zu arbeiten
Zusätzliche Mitarbeitermotivation und -engagement
„WorkFlex spart uns als HR-Team viel Zeit, da WorkFlex die gesamte Arbeit übernimmt. Unser Beitrag dazu ist minimal. Alle administrativen Aufgaben werden im Grunde genommen in einem einzigen Tool erledigt.“
Brianne Zegrea, People Operations Manager bei idealo
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„Wir können unseren Mitarbeitern jetzt die Möglichkeit bieten, über eine einfach zu bedienende Software Arbeit aus dem Ausland anzufordern.“
Wie Enpal seinen Arbeitsaufwand und seine Prozesse erleichterte und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften einhielt
Kosteneffizient im Vergleich zu den hohen Kosten für Steueranwälte
Zeit sparend
Starke Vorteile für Mitarbeiter
„Es war eine ziemliche Herausforderung, all die plötzlichen Anfragen aus dem Ausland zu bearbeiten. Jetzt kann ich mit Zuversicht sagen, dass wir ein gut aufgestelltes Unternehmen sind, wenn es darum geht, aus dem Ausland zu arbeiten.“
Sophie Kostka, ehemalige Leiterin von HR Operations & Culture bei Enpal
„Bei TIMOCOM sind Urlaub und Arbeit keine Gegensätze!“
Wie TIMOCOM Mitarbeitern in 34 Ländern flexible Arbeitsmöglichkeiten bot
Signifikante Verbesserung der Arbeitgebermarke
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Erfolg bei der Rekrutierung
„Dank der intelligenten und unkomplizierten Unterstützung von WorkFlex bei Compliance-Fragen, der Verwaltung und dem großartigen Kundensupport können unsere Mitarbeiter bis zu 120 Tage im Jahr vom Ausland aus arbeiten.“
Luisa Schlüter, HR-Geschäftspartnerin bei Timocom
„WorkFlex ermöglicht es uns, ein fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein, der mehr Flexibilität bietet, ohne Compliance Kompromisse einzugehen.“
Wie Flix es seiner internationalen Belegschaft ermöglichte, von (m) überall aus zu arbeiten
Automatisierte Risikobeurteilungen
Modernes Employer Branding
Zeitersparnis
WorkFlex ermöglichte es Flix, unserem Team die Freiheit zu geben, von (m) überall aus zu arbeiten. Die individuellen Risikobewertungen ihrer Plattform stellen sicher, dass wir die Vorschriften einhalten und gleichzeitig den Bedürfnissen unserer internationalen Belegschaft aus über 90 Nationalitäten gerecht werden.
Sara Ferraris, Personalleiterin bei Flix
„Die Vorbereitung, der Support und die Benutzerfreundlichkeit des Tools sind hervorragend“
Wie AutoScout24 von teuren Anwälten auf eine automatisierte Lösung umstieg, um mobiles Arbeiten anzubieten
Zeit- und Kostenersparnis
Toller 24/7-Kundensupport
Weltweite Risikobewertungen
„Die Zusammenarbeit mit WorkFlex ist äußerst positiv. Die Automatisierung von Prozessen, wie dem Bewerbungsprozess und der Kommunikation mit den Mitarbeitenden, führte zu erheblichen Zeit- und Kosteneinsparungen für AutoScout24.“
Katrin Paetzold, Senior HR Business Partner bei AutoScout24
WorkFlex bietet das Rundum-Sorglos-Paket
Wie forto mit Workations für mehr Gleichheit gesorgt hat
Risiko-Bewertungen für weltweite Herkunftsländer, Destinationen, & Visa
Haftung
Reisekrankenversicherung & 24/7-Hotline
Dank WorkFlex hat das People Operations Team keine Mehrarbeit zu erledigen und bietet gleichzeitig den sehr geschätzten Vorteil von Remote Work im Ausland.
Carolin Braband, Team Lead People Operations
Mit WorkFlex ist Compliance
kein Hindernis mehr
Schließt euch den hunderten Unternehmen an, die Workations und Geschäftsreisen bereits 100% compliant gestalten.